19 -20.2.2013 - V rámci vývoje je tu trochu nové zodpovědnosti pro každého

19 -20.2.2013 -  V rámci vývoje je tu trochu nové zodpovědnosti pro každého

 

     Můžeme jít při tréninku či zápase po určitých bodech zlepšení či nácviku, ale jde o to je chtít svědomitě plnit. Když vám na něčem záleží, tak jdete po výsledku a v souladu s vaším přesvědčením holt někdy musíte použít "emoce či kritiku". Ne kvůli svému nadřazení, ale dosažení cíle. V našem případě nových alternativ postů, systémů, standartek...To pochopí a ocení každý kdo byl někdy k něčemu zodpovědný a ooddaný. A tak jsme to probrali a každému připravili za tímto účelem "malé" nové role.
 
 
 KDO DOSTAL JAKOU ROLI?

 

-   připomínáme, že ti hráči co jsou psaní daným úkolem musí zajistit plnění. Ale není to tedy jen na nich! Např. branky - sám je nemusím nést(!!), ale ručím za pohlídání že to někdo udělá. Každý ve své roli může samozřejmě používat "motivaci" tzn. dávejte tresty/odměny hráčům za (ne)splnění úkolu.   
 
Zde role:
 
trénink - zajištění branek (na rozvičku či fotbálek; po požádání) - Fuji, Nema ml., Kalhy
trénink - počítání gólů při výzvě, hlídání aby se to dělalo při cviku správně  (automaticky)  - Pejřa, Něma st., Dan, Chlaďas
trénink - dělení týmů (když to nebude něco special v rámci nácviku ; po požádání)  - Slechtin, Bari
trénink - po-tréninkové zajištěže nic na hřišti nezbylo, přehled o míčích, kuželech apod.  (automaticky)  - Páv, Kopač, Křivka
 
zápas - rozvička  - Rouby (vedlejší zástup v případě nepřítomnosti = jeden ze zápasové služby)
zápas - Váca, Levon - kapitáni - v případě, že někdo z týmu vyloučen za "KECY" tak se na pokutě 90kč dělí v platbě 30/30/30kč
zápas - zajištění flašek, sběr míčů před i po zápase, hlídání věci atd - DVĚ JMENA si k sobě určí ti dva co mají na daný zápas službu (služba zodpovídá za kontrolu tohoto hned po zápase, takže ne jenom srovnání dresů apod.). Všichni 4 to mají pak na starost 
*vše dělají lidé automaticky bez požádání"
 
všeobecné - pravidelný výběr i určování pokut (více to zintenzivnit ať visí hrozba:) ) - Klíma
všeobecné - denní mailové/sms odpovědi, aktivita pro zajištění počtu, další diskuze s "funkcionáři", včetně  sebevyhodnocení , příprav na tréninky, zápasy, výbor a samozřejmě komplet vedení klubového webu - Matěj
 
bez úkolů -  drapi - fiala - strauss - sedlák, formes ml.
nadále samozřejmě platí povinnosti typu: služba, vedoucí, trenér, zástupci ve výboru, organizace atd.
 
" Pokud se něco z toho nestane, obracejte se přímo na ty lidi; ne na "kouče", "vedení" atd".
 
 
 
PROČ TO? (hlavně pro růst týmu po všech stránkách!) 
1 .  větší zodpovědnost - nikdo se už ve všem za nic neschová a zároveň si okusí skutečnou zodpovědnost nejen  za sebe.  Z ískáte větší přehled jak vás lidé vnímají a jaké  máte vlastně " slovo, sílu". K tomu abysme šli na horu potřebujeme větší důslednost v tom co děláme a tedy výraznější osobnosti, která takto vyniknou. 
2 .   lepší komunikace (zejména pak v zápase)  - je naprosto důležité aby každý dokázal mluvit/řídit, zorganizovat prostor kolem sebe (hráč před sebou, za sebou). Díky tomu se pak ménně naběháme a budeme kde máme (nejenom že si lidi kolem zkontroluješ pro defenzivu, ale např. vyženeš i do ofenzivy)  ale i dodržíme úkoly 
3.  efektivnější využití času - když má více lidí více věcí na starost, tak se více stihne  i vnímá
4.  kvalitnější  týmovost a motivace - díky rolím bude mít každý svou, nejen herní pozici, svůj projev ; bude mít ideální prostor k zábavě i motivaci   
 
A hlavně konec schovávání své zodpovědnosti za někoho jiného; jsme přeci na jedné lodi, jde nám o jednu věc a to se v pár lidech nedá zvládnout.
 
 
 
CO KDYŽ SE TO DÍT NEBUDE?
- chceme být opravdu "klasický  pralesní  tým IV.třídy?" Máme skutečné ambice  se vrátit a třeba jít i dál? Chceme dělat něco jinak?  Jdeme po určitém spádu  a kvalitě?  Chceme mít různé variantu a svůj další styl? Jde to bez větších osobností? Myslím že odpověď je přeci jasná. Zní to možná "jako práce navíc" ale jestli máme stejné odpovědi tak je to to nejmenší. S toho co teď nastavíme, budeme těžit hodně dlouho.